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师资科工作职责
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师资科是人事处领导下，负责宏观规划和配置师资队伍资源及其他人才资源；落实校内优秀人才与青年人才的选拔.推荐，实施国际化等综合培养与个性化支持；实施教学科研及其他各类人员的专业技术职务评聘等综合管理的机构。 主要职责： 1.组织教师专业技术职务评聘.认定等工作； 2.教师各类出境访学项目相关工作； 3.教师岗前培训及教师资格认定相关工作； 4.教师分类管理及教师岗位分级聘任工作； 5.国内访问学者 |
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| 发表时间:2019-11-25 |
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人事档案室工作职责
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人事档案室是在人事处领导下，负责学校人事档案管理相关工作的机构。 主要职责： 1.贯彻执行《档案法》及上级有关干部人事档案管理工作政策、条例规定，改进干部人事档案工作，使档案管理工作日趋现代化、科学化、规范化； 2.调查研究干部人事档案工作情况，制定和修订干部人事档案的各项规章制度和管理办法，对各单位归档工作进行业务指导； 3.负责接收调进.录用等教职工的人事档案，认真审核档案材料和档案信息 |
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| 发表时间:2019-11-25 |
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教师发展科工作职责
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教师发展科是人事处领导下，负责学校教师发展培训，为教师职业生涯发展提供服务和保障的职能部门。 主要职责： 1.完善教师发展体系，制定分级分类教师培训计划； 2.面向不同教师群体，系统化开展教师培训活动； 3.搭建教师交流平台，促进教师经验分享； 4.完成或承办其他培训活动。 联系方式：010-62288492 办公地点：行政楼412室 |
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| 发表时间:2023-04-18 |
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工资福利科工作职责
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工资福利科是在人事处领导下，负责教职工岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴及其他薪酬福利的服务部门。 主要职责： 1.在职教职工岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴的日常管理与服务； 2.离退休教职工离退休费的日常管理与服务； 3.教职工探亲路费、子女医疗统筹、抚恤金计发等福利的管理与服务； 4.教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务 |
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| 发表时间:2019-11-25 |
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思政科工作职责
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思政科室是在党委教师工作部领导下，负责学校教师思想政治相关工作的机构。 主要职责： 1.配合组织部、宣传部做好教师党员教育管理和服务工作，制订教师党员培训规划、加强青年教师党员日常管理，提高教师党员的党内事务参与度； 2.负责教师思想政治教育工作，加强教师理想信念教育、组织开展教师社会实践活动、组织青年教师参与学生思想政治教育工作； 3.负责师德师风建设和考核工作，建立健全师德建设长效机制和教师 |
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| 发表时间:2019-11-25 |
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关于遴选第三期中央财经大学教师青年马克思主义者培养工程培训班...
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| 发表时间:2024-12-06 |
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关于遴选2024年度“国外教育调研访问学者项目”推荐人选的通知
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| 发表时间:2024-11-26 |
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关于开展2025年度中国博士后科学基金资助申请工作的通知
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| 发表时间:2025-01-14 |
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关于开展“红色擎，龙马行”之2025年教师寒假实践调研项目的通知
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| 发表时间:2025-01-10 |
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关于做好2024年我校师德年度考核与教职工年度考核工作的通知
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| 发表时间:2024-12-04 |
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关于开展2025年上半年拟退休、拟延聘人员报送工作的通知
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| 发表时间:2024-12-31 |
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关于做好2024年12月份、2025年1月份新教工转正工作的通知
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| 发表时间:2025-01-03 |
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关于组织开展交通安全专题培训的通知
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| 发表时间:2024-12-06 |
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珍爱生命 拒绝酒驾 倡议书
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| 发表时间:2024-12-31 |
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部门简介
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中央财经大学教师工作部、人事处、人才工作办公室是在校党委行政领导下统一管理全校教师思政工作、人事人才工作的行政职能部门,设有9个科室:人才工作办公室、博士后工作办公室，人才交流中心，人事科，工资福利科，社保科，师资科，思政科，人事档案室，教师培训科。工作任务主要包括：录用、调配和培养教学管理人员；专业技术职务评聘；教师思想政治相关工作；人事分配制度改革；教职工考核与奖惩；工资福利管理；社会保险 |
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| 发表时间:2012-12-03 |
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